Jak odnieść sukces w szukaniu pracy?

Adresaci szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które myśląc o rozwoju swojej kariery chcą poszerzyć wiedzę oraz nabyć praktyczne umiejętności z zakresu skutecznego poszukiwania pracy.

Cele:

• nauka tworzenia dokumentów aplikacyjnych

• prezentowania siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej

• opracowanie strategii pokonywania barier w uzyskaniu zatrudnienia

• wzmocnienie poczucia pewności siebie w sytuacjach trudnych

• sporządzenie bilansu umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych

Korzyści dla uczestników:

• poznają najnowsze trendy w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny)

• unikną błędów na rozmowie kwalifikacyjnej

• będą potrafili korzystnie zaprezentować się przyszłemu pracodawcy

• poznają techniki i metody skutecznego poszukiwania zatrudnienia

Zakres tematyczny:

1. Nowoczesne metody aktywnego poszukiwania pracy – sposoby
    docierania do potencjalnych pracodawców:

• techniki i metody poszukiwania pracy

• docieranie do tzw. ukrytych ofert pracy

• jak nie dać się oszukać?

• pomoc w określeniu cech i predyspozycji istotnych z punktu widzenia pracy zawodowej, planów na przyszłość

• pomoc w skonstruowaniu indywidualnej, aktywnej strategii poszukiwania nowego miejsca pracy

2. Rozwijanie umiejętności starania się o dobrą pracę
    (CV, list motywacyjny):

• przygotowywanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych pod kątem doświadczeń zawodowych, wykształcenia, umiejętności potrzebnych na danym stanowisku

• analiza kwalifikacji i predyspozycji oraz dopasowanie ich do ofert rynku pracy

• zasady pisania CV i listu motywacyjnego

• pisanie przez uczestników CV i listu motywacyjnego z uwzględnieniem wiedzy, umiejętności i predyspozycji osobowościowych kluczowych dla danego stanowiska

3. Rozmowa kwalifikacyjna:

• rodzaje rozmów kwalifikacyjnych

• jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

• błędy najczęściej popełniane przez kandydatów

• udział każdego uczestnika w symulowanej rozmowie kwalifikacyjnej: ćwiczenie umiejętności wyjaśniania wątpliwości wynikających z CV i listu motywacyjnego, przekazywania informacji na swój temat, zadawania pytań pracodawcy, odpowiadanie na trudne pytania, utrzymywanie kontaktu z rozmówcą, negocjowanie wynagrodzenia

• prawidłowe postawy (komunikacja werbalna i niewerbalna)

4. Dodatkowe metody selekcji:

• testy psychologiczne

• zadania symulacyjne

• udział uczestników w symulowanym Assessment Centre grupowym (gra symulacyjna) i indywidualnym

5. Umiejętności interpersonalne przydatne w poszukiwaniu pracy:

• bilans swoich mocnych i słabych stron – obszarów do doskonalenia się

• wpływ samooceny na skuteczność podejmowanych działań

• zwiększanie pozytywnej motywacji

• tworzenie pozytywnych wyobrażeń i przekonań na temat siebie i swojej pracy

• rozpoznawanie własnych ograniczeń na poziomie stereotypów, przekonań, rozwijanie postawy sprzyjającej kreatywności. Nauka pozytywnego myślenia i zmiany przekonań

• stres; radzenie sobie ze stresem i jego skutkami; odkrywanie własnych negatywnych scenariuszy postępowania w sytuacji stresowej; tworzenie własnej strategii antystresowej

• Zapisz się teraz. Zarezerwuj sobie miejsce.